20210721-dy
乱写
1 | 今日有感 |
你是字节的呀！大厂呀！！
大部分的人听到我的工作以后第一反应。好工作+好待遇+大厂镀金，这是大多数人对于字节的看法。
今天我来分享一下我在字节工作以后的观察，纯粹个人感受，掺杂着强烈的个人情感和偏见，请谨慎参考。
字节的商业逻辑
我没有什么很有洞见的观点，只讲我目前所在业务线的一些动作和我的个人推测。
承担字节最大利润的部门不是外人看到的抖音和今日头条，而是名叫”巨量引擎“的神秘部门。
巨量引擎赚钱夸张到什么地步呢？我刚入公司的时候，看我领导指着面前24层高的商业大楼说，”这一栋大楼都是巨量引擎的人打电话打出来的！“后面还不断的有大楼在建起来，也主要归功于”巨量人“。
这是一个纯粹的销售团队，商业化团队，狼性，战友战役，高薪资，高压力，所有你对于销售团队的想象在这个部门都能看到。可以说，字节的天下，是靠着前仆后继的电销人员打下来的。
而我所处的部门，本身不是一个强销售的环境，半运营半销售。我凭借着运营走向管理岗，也因为销售准备逃离管理岗。刚开始的时候，公司是希望跑出另一套流量变现的模式，于是投入大量的人力物力在社群运营上，由此也推动了市面上对于”社群运营“人才的需求。
但对于商业化的团队来说，特别是有着这么大体量员工的部门来说，社群运营太不可控了。
会因为员工的个性化出现极大的偏移，有时甚至出现TOP选手的方法论不可复制的情况。在持续的ROI<1（长期亏损），以及国家政策的打压下，部门高管不能在坐视不理，没有那么多的钱和时间持续投入，来跑通”新的变现模式“。
”现在当务之急，就是收缩人员规模，用已有的成熟模式替代现有模式，保证在最短时间内ROI>1。“
也就是社群运营被替代为电销模式，人员由以前的2W人收缩至1W人（夸张说法），所有的KPI指标成倍增长，先割一波用户的韭菜，再割一波员工的韭菜。扛不住压力的员工自然会走，留下的都是精英，仍然可以去帮公司创造更大利益。
这就是资本主义！冷漠无情，现实残酷。
我现在就是社群运营派系的人，我也会在不久的将来辞去这份工作。如果说这份工作给我带来什么，我回头看看，好像什么也没有，只有公司在向前迈进，徒留我一人留在原地。
所以搭建好自己的个人能力模型是最重要的，不管工作环境有多么安逸，薪资有多么高，一定要有危机意识，要给自己一条后路。
这句话，留给全部在给大厂拼搏的年轻人。
想一想，除了给大厂打工，你有给自己留下思考的时间吗？还是说，你的全部时间都给了工作和手机？
目前进展
最近一段时间，通过和网上一群朋友的沟通，最终将找工作的地点定在了杭州、武汉和上海。
也开始通过刷boss直聘的方式寻找合适的机会，投递简历。
目前还在看德赫的同人《馋馋》作者：宿忘，一篇不怎么出名的意淫之作，全篇都是霸道总裁小逃妻的的气息，严重怀疑是哪个写古早网文的作者，就把文章人物的名字改成了赫敏和马尔福，写出了这么一篇折磨人精神的小说。
我喜欢哈利波特同人文，很大部分原因是有很多优秀的同人文自带英式古典文风，神秘优雅又引人入胜。但是这篇文章全篇没有那种我喜欢文风，很有一种古早言情的感觉。
目前这么辛苦熬夜找工作，更新公众号的同时，本来想要找篇德赫小甜文放松一下，没想到撞到这么篇文章[捂脸]
只能说不能我一个人受折磨，要受折磨，大家一起受吧。
今明两天之内把推文发出来，让明白人来评论一下，是不是我眼瞎了？
写于 2021年07月21日02:24:47